集團公司黨委按照“把方向、管大局、促落實”的要求，圍繞國企改革三年行動重點任務和生產經營工作，深入開展黨建品牌創(chuàng)建活動，持續(xù)推動黨建工作與生產經營工作目標銜接、過程融合、落實同步，為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅強保證和持久動力。

  筑牢政治信仰，舉好黨建“指揮棒”

  一是著力推動黨的建設新發(fā)展。強化政治理論學習，創(chuàng)新開展“黨性十分鐘”，在會議規(guī)定時間召開前的十分鐘，集中學習習近平總書記的最新講話、最新指示等內容。二是積極打造黨建學習新亮點。在微信公眾號設置“黨史學習教育”專欄，推動黨史學習教育常態(tài)化長效化，更好把握和運用黨的奮斗歷史經驗。三是不斷完善黨建工作新舉措。完善集團黨委會、董事會、經理層等人員構成、議事范圍和議事規(guī)則，明確各方治理側重點，形成各司其職、協(xié)調運轉、有效制衡的公司治理機制。四是嚴格落實黨委意識形態(tài)工作責任制，逐級簽訂意識形態(tài)責任書，每年至少2次召開專題會議研究意識形態(tài)工作，每季度開展1次風險點排查，建立風險點整改臺賬。

  夯實黨建基礎，用足保障“工具箱”

  一是強化基層黨建工作保障。印發(fā)《領導班子聯(lián)系項目制度》，堅持“黨建+項目”“把黨旗插在項目上”等做法，建立一線黨員活動室3個，將黨建工作融入項目建設和運營管理過程，實現(xiàn)“項目延伸到哪里，黨組織就建立在哪里”。二是積極統(tǒng)籌施工單位參與黨建活動。協(xié)調設計、施工、監(jiān)理等參建單位，開展安全競賽、項目應急演練、重溫入黨誓詞、黨建知識問答等活動，切實把黨建優(yōu)勢轉化為項目建設的推動力。實行黨委書記總指揮、班子成員履行“一崗雙責”24小時帶班工作制，在工程現(xiàn)場把方向、解難題，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。三是深入開展黨建品牌引領。在駕校、車輛檢測等窗口單位設立“黨員示范崗”，建立雷鋒車隊，開展助老、助殘、助困、助學、擁軍等公益活動，為學生、老人、軍人等特定群體提供一站式服務。

  踐行社會責任，夯實國企“壓艙石”

  一是創(chuàng)新黨員活動模式。積極探索創(chuàng)新基層黨員教育管理模式，推行黨員積分管理制度，以看得見的硬指標，調動黨員隊伍的積極性、主動性，推動黨員活動的精細化、科學化、規(guī)范化。二是積極開展公益活動。組織開展“99公益日”希望小屋捐贈活動，通過組建線上戰(zhàn)隊、官網官微推廣等方式，共籌得愛心款35.6萬元。開展“百年興學•逐夢遠航”公益助學捐贈活動，全員組織開展慈心一日捐活動，詮釋國企擔當。三是扎實做好包村工作。成立由專職黨委副書記任組長的企業(yè)駐村工作組，選派6名責任心強、業(yè)務能力精的黨員開展駐村工作，在鄉(xiāng)村振興、疫情防控中發(fā)揮積極作用。